PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Les asbl Mode d’Emploi sont les initiatives d’insertion socioprofessionnelle de Vie Féminine.

La formation contient des modules de :

• Remise à niveau en français et mathématiques
• Initiation à l’informatique
• Construction de son projet professionnel et personnel
• Communication, confiance en soi, gestion de conflits
• Techniques de recherche d’emploi, recherche active d’emploi
• Législation sociale
• Sensibilisation au monde du travail
• Sensibilisation aux métiers traditionnellement masculins
• Sensibilisation à la vie sociale et culturelle

Et comprend également un accompagnement psychosocial individuel et 2 stages en entreprise, d’une durée totale de 2 semaines, afin de se confronter au métier envisagé et de se familiariser avec le monde du travail. Les inscription se font par téléphone, par mail ou sur rdv. La formation a lieu du lundi au vendredi sauf le mercredi après-midi et les congés scolaires.

Spécificités de l’asbl Mode d’Emploi Région Picardie

En plus de l’approche défendue par le réseau AID, les 7 asbl Mode d’emploi ancrent leur activité d’insertion socioprofessionnelle dans une perspective féministe spécifique de changement social.

Voir plus en détail comment celle-ci se décline dans les objectifs de formation et l’approche des Mode d’Emploi.

Par ailleurs, dans le cadre du projet INTERREG IV « Services à la Personne Sans Frontières 2011-2014 », l’organisme porteur « SAPSF – Services à la Personne Sans Frontières », l’ASBL Mode d’Emploi Picarde et ses partenaires opérateurs Belges et français organisent entre octobre 2012 et décembre 2014 des formations alternées en France et en Belgique.

Voir les détails de ces formations liées au services à la personne sous format word ou consulter la fiche projet sur le site Interreg IV FRance-Wallonie-Vlaanderen

SERVICES PROPOSÉS

L’asbl Mode d’Emploi Région Picardie n’offre pas de services en externe. Elle propose en revanche à ses stagiaires :

• Un Contrat F70bis du Forem qui  donne droit à l’indemnisation d’1 euro brut/heure et à l’intervention dans les frais de déplacement, de garde d’enfants, d’assurance (voir conditions générales de formation);
• un suivi psychosocial de qualité
• un suivi post-formation à 3, 6 et 9 mois à partir de la date de fin du Visa pour l’emploi.

PARTENARIATS

• Région Wallonne
• Antennes Forem
• Maisons de l’emploi
• l’Onem
• les CPAS
• les plannings familiaux
• les centres culturels
• certains OISP de la Région Hainaut Occidental