Espace membres
Mode d'emploi - Liège
Adresse : Rue Chevaufosse, 72 – Liège 4000
Contacts :
Coordinatrice pédagogique et de projet : Véronique Prévot
Secrétaire : Michelle Rensonnet
Tél. : 04/222 95 86
E-mail : modedemploilge@viefeminine.be
Formations
- Compétences numériques de base (PMTIC)
- Clés pour la formation qualifiante spécifique au secteur de l’enfance
- Femmes en orientation
- Clés pour la formation qualifiante spécifique au secteur de du paramédical
Présentation
Les asbl Mode d’Emploi sont les initiatives d’insertion socioprofessionnelle de Vie Féminine.
La formation « Femmes en orientation » contient des modules de :
- Remise à niveau en français et mathématiques
- Initiation à l’informatique
- Construction de son projet professionnel et personnel
- Communication, confiance en soi, gestion de conflits
- Techniques de recherche d’emploi, recherche active d’emploi
- Législation sociale
- Sensibilisation au monde du travail
- Sensibilisation aux métiers traditionnellement masculins
- Sensibilisation à la vie sociale et culturelle
Et comprend également un accompagnement psychosocial individuel, ainsi que 3 stages en entreprise, d’une durée totale de 4 semaines, qui permettent de se confronter au métier envisagé et de se familiariser avec le monde du travail.
Les inscription se font par téléphone, par mail ou sur RDV.
La formation suit les rythmes scolaires et a lieu du lundi au vendredi sauf le mercredi après-midi et les congés scolaires.
Les spécificités de ce siège de Mode d’emploi
En plus de l’approche défendue par le réseau AID, les 7 asbl Mode d’emploi ancrent leur activité d’insertion socioprofessionnelle dans une perspective féministe spécifique de changement social.
Voir plus en détail comment celle-ci se décline dans les objectifs de formation et l’approche de Mode d’Emploi Liège – Huy – Waremme – Verviers.
Elle propose par ailleurs des formations spécfiques et des activités complémentaires…
Description des formations
La formation » Visa pour l’Emploi » est une formation de 6 mois avec pour principaux objectifs :
- construire son projet personnel et professionnel ,
- remettre à jour ses connaissances en français, en math et en informatique,
- retrouver confiance en soi,
- mieux connaître le monde du travail notamment grâce à 3 stages en entreprise,
- apprendre des techniques de recherche d’emploi…
La formation est destinée aux femmes ayant validé au maximum le CESI. Les conditions d’accès et le déroulement de la formation sont sensiblement les mêmes que celles exposées dans la rubrique conditions de formation. Les stagiaires bénéficient d’un accompagnement à la fois en groupe et en individuel.
Partenariats
Vous pouvez retrouver dans un document word tous les détails sur la nature des partenariats mis en place par Mode d’Emploi Liège – Huy – Waremme – Verviers. Synthétiquement, voici le listing des entités très diverses avec lesquelles Mode d’Emploi LHWV travaille, et ce, afin d’améliorer sans cesse la qualité des services offerts à ses stagiaires :
- CPAS (Huy, Liège, Nandrin, Beyne-Heusay, Fléron, Oupeye…) : signature d’une convention partenariale pour un suivi optimal et approche complémentaire;
- FOREM CONSEIL : formation conventionnée par le FOREM qui intervient dans les frais de déplacements, de garde d’enfants et dans l’octroi de l’indemnité journalière;
- FOREM FORMATION : accompagnement et préparation des stagiaires tout au long du processus d’inscription;
- MIRHW et MIREL: information relative au job coaching réalisé par la mission régionale;
- Autres services de Job coaching : service SPOT mis en place par les CPAS de Beyne-Heusay, Chaudfontaine, Fléron;
- Les Ecoles de Promotion Sociale, CEFA, IFAPME : information quant aux passerelles et formations dispensées par les centres de formation, mise en œuvre de moyens pour préparer l’’inscrire à ces les formations;
- Partenariat privilégié avec l’Ecole Pluri-elles de promotion sociale, qui réserve des places prioritaires aux stagiaires;
- Le CIEP pour l’animation de modules complémentaires;
- Autres opérateurs EFT/OISP et potentiellement tous les opérateurs locaux en fonction du plan d’action de chaque stagiaire : information et travail comparatif, travail de collaboration/coopération pédagogique, développement de filières, travail pédagogique sur les redondances à éviter lors de passerelles;…
- Vie Féminine : expertise dans l’éducation permanente, travail de supervision, d’Intervision et d’accompagnement du projet dans ses volets pédagogiques, financiers et institutionnels;
- E.P.N. – Espaces publics numériques locaux (EPN HUY, Fléron, Oupeye…) qui accueillent les stagiaires en cas de recherche de lieux de stages et d’emploi;
- Partenariats sociaux (Bâtissons notre avenir, Habitat Service, services de proximité IDESS….) pour orienter les stagiaires vers le service le plus proche et le plus adéquat en cas de problème social.
- Divers centres de plannings familiaux et de santé mentale