Conditions de formation

La plupart des centres respectent un canevas similaire dans l'organisation et le déroulement de leurs formations, les services qu'ils proposent aux stagiaires ou encore les modalités d'inscription.

Attention ! Certains centres peuvent avoir des spécificités, adopter d'autres conditions ou offrir des services et modules particuliers. Rendez-vous sur la fiche du centre concerné pour en savoir plus ou contactez directement la personne de référence.

Conditions d'admission

Le candidat doit toujours être âgé de 18 ans minimum.

Les formations s’adressent aux demandeurs d’emploi inoccupés ou ayant droit à l’intégration sociale :

  • Ne possédant pas de certificat d’enseignement secondaire du deuxième degré ou de titre équivalent, dans le cas d'un OISP; 
  • Ne possédant pas de certificat d’enseignement secondaire du premier degré ou de titre équivalent, dans le cas d'une EFT;
  • OU aux demandeurs d’emploi de longue durée (2 ans d’inactivité);
  • OU aux personnes rentrantes (trois ans d’inactivité).

Certaines dérogations particulières peuvent être envisagées au cas par cas, contactez directement le centre de formation.

L'inscription

L’inscription a lieu sur place, à tout moment de l’année ou à date fixe (information précisée dans les fiches centres) ou via les circuits habituels (FOREM, CPAS…). Tout(e) candidat(e) à une formation sera invité(e) à participer à un entretien individuel de motivation.

Déroulement des formationS

Les formateurs s'efforcent de réduire au maximum la formation théorique et de faire des liens aussi fréquents que possible avec le travail pédagogique réalisé sur le terrain. La formation pratique est organisée selon les cas en atelier, sur chantier, en cuisine, en salle, chez des clients, en entreprise (à l'occasion des stages). La mise en situation professionnelle est toujours privilégiée et, sauf en stage où le suivi est réel, mais plus distant, les stagiaires sont encadrés en continu par un formateur professionnel.

Au cours de la formation, le conseil coopératif, mis en place à intervalle régulier (mensuellement) par la plupart des centres, favorise l’apprentissage à la citoyenneté et à la prise de parole. Ce moment de rencontre collective des stagiaires et des formateurs ouvre un espace d'expression et de dialogue pour les stagiaires sur des sujets divers : contenu de la formation, méthodes, suivi, difficultés...

Le stage en milieu de travail, parfois en plusieurs temps, dure généralement de deux à huit semaines.

La durée de la formation se situe le plus souvent entre 12 et 18 mois, selon l’évolution de chacun et sauf module court spécifique. L’horaire s’étale du lundi au vendredi pour une durée de 36h hebdomadaire.

En finalité, les stagiaires obtiennent une attestation de fréquentation et de réussite.

Aspects pédagogiques 

La formation par le travail et toutes les pédagogies et méthodologies développées dans les centres cherchent à s'adapter au mieux au public. Elles se basent beaucoup sur le compagnonage en prise directe avec une pratique professionnelle et son environnement socio-économique.

Pour celles et ceux qui désirent se réinsérer dans la vie et se resituer socialement, les formations des centres proposent :

  • Un encadrement efficace;
  • Un suivi individuel et collectif par une équipe de professionnels;
  • Une écoute active;
  • Une pédagogie pensée pour les adultes.

Indemnités de formation

Toutes nos formations sont gratuites.

  • Défraiement de 1 euro de l’heure;
  • Intervention dans les frais de déplacement à hauteur du tarif social;
  • Intervention dans les frais de garderie pour les enfants.

Services offerts aux stagiaires
      
Orientation : le stagiaire est régulièrement évalué et suivi personnellement. Une attention particulière est mise sur sa recherche d’emploi.    
     
Suivi social : l’encadrement est réalisé par une assistante sociale.
     
Suivi post formation : en fin de formation, les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche d’un emploi.